Wir suchen nach Video- & Marketing- Nerds. Mit "0815-Reicht-Mir-Nicht"-Mentalität!
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TopDogs Media. Ja. Wir sind ... anders.
Unsere Passion: Aufmerksamkeit. Wir produzieren Videos die auffallen. Wir machen Marketing, das knallt. Für uns, und für unsere Agentur-Kunden.
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Gute Bezahlung & Top Incentives
Wir haben ein transparentes Vergütungsmodell mit Entwicklungsmöglichkeiten. Und wir bieten z.B. kostenloses hochwertiges Mittagessen, geile Getränke an uvm.
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Flache Hierarchien auf Augenhöhe
Unsere 3 Geschäftsführer laufen nicht selten mit Hoodies über die Flure. GF und Teams begegnen sich auf Augenhöhe. Es zählt der Erfolg des Kunden, nicht von wem die Idee kam.
Aktuell offene Stellen:
Producer / Projekt- Leiter*in Video
Du kennst Dich mit der Organisation, Planung (und Kalkulation) von Video-Produktionen aus? Du kannst mit Kunden am Telefon oder vor Ort das passende Video-Konzept entwickeln? Und du organisierst lieber anstatt selbst zu drehen / zu schneiden?
Dann suchen wir vielleicht genau DICH!
Wir erweitern unser Video-Team! Und wenn die oben genannten Dinge auf Dich zutreffen, dann sollten wir uns zwingend kennenlernen:
Cutter / Mediengestalter*in
Du liebst es, Videos zu schneiden, und Social Media kompatibel zu pimpen, anstatt das 17-Min.-Kunstwerk zu erschaffen? Bei After Effects und Motion Design schlägt dein Herz höher?
Dann suchen wir vielleicht genau DICH!
Schau Dir unsere typischen Videoformate HIER an. Und wenn Du Dir sowas ebenfalls zutraust, dann sollten wir uns unbedingt mal kennenlernen! Hier geht's zum Formular:
Marketing Manager*in
Du brennst für Onlinemarketing, Funnel und Social Media Ads? Du hast Lust auf die Strategie, kennst dich aber auch mit den Business / Ads Managern der gr. Plattformen aus?
Dann suchen wir vielleicht genau DICH!
Wenn du bereits Erfahrung in diesem Bereich hast, dann wird es Zeit, dass du sie ins "Top Licht" stellen kannst. Wo sollte das besser gehen, als bei TopDogs? Also, bewirb dich - ganz unverbindlich - erstmal aufs Kennenlernen:
Über TopDogs Media
Wir lieben Video & Marketing. Uns interessiert, was performt. "Sales First. Art Second" heißt einer unserer Leitsprüche.
Bei der Arbeit geht es uns vor allem darum, Spaß zu haben und die Zeit gar nicht zu merken. Und gleichzeitig echte Ergebnisse zu erzielen... Für unsere Projekte, für unsere Kunden. Kein Schischi, kein Blabla.
Deswegen suchen wir Performer. Wenn Dich das genauso anspricht wie uns... Dann lass uns unbedingt sprechen!
Ich freue mich auf Dich.
Eike Adler
Geschäftsführer, Strategie
Unsere KERNWERTE:
Hungrig
Wir sind nie zufrieden, wollen uns stetig verbessern. Fehler machen und Lernen sind Key - für Erfolg!
Positiv
Das Glas ist immer halbvoll. Auf Andere zeigen wir nicht. Es gibt keine Probleme, nur Challenges.
Kritikfähig
Wir nehmen Kritik professionell. Nicht persönlich. Performance zählt mehr als Meinung od. Geschmack.
Teamplayer
Wir respektieren Jeden! Wir fragen immer "Was kann ich für's Team tun?" statt "Was ist für mich drin?"
So. Und nu Butter bei de' Fische!
Immer noch nicht überzeugt? Dann hier nochmal ein kurzer Einblick in unseren Alltag:
DIE HÄUFIGSTEN FRAGEN AN UNS (FAQs):
Muss ich nach Oldenburg ziehen für die Stelle(n)?
Ja. Wenn es nicht ausdrücklich daneben steht, suchen wir Personen IN / UM OLDENBURG, oder welche, die in unsere Region ziehen würden. Gegen Pendeln haben wir Nix (das machen Mehrere von uns), aber komplett Remote ist eher nicht so unser Ding.
Sucht Ihr nach einem speziellen Typen Mensch (sh. Fotos)?
Nein. Natürlich sind die Fotos nur beispielhaft. Wir sind offen für jede(n) Bewerber(in). Anders als bei Filmrollen, wo wir häufig auch nach bestimmten Typen und z.B. dem Geschlecht suchen (aufgrund der Story) ist es bei unseren Mitarbeitern nicht relevant, welches Geschlecht, Alter, welche Hautfarbe, Herkunft oder Religion Du hast. Aber: Du solltest der deutschen Sprache mächtig sein. Keine englischsprachigen Bewerbungen bitte. No English Dingdong Please.
Was zahlt Ihr für die Stelle "..."?
Ingesamt zahlen wir in unserer Region überdurchschnittlich gut! Aber: Du brauchst dein Basar-Gehalts-Verhandlungsgeschick für ein Vorstellungsgespräch bei uns nicht extra auspacken. Wir haben uns auf ein einheitliches Vergütungssystem über alle Stellen hinweg geeinigt. Je nach Erfahrung, Verantwortung und Dauer der Firmenzugehörigkeit. Das empfinden wir Alle als fair, und es ersprart uns unangenehme Gespräche (für beide Seiten!) ;-) Mit anderen Worten: Du kannst Dich entspannen.
Wie sind Eure Arbeitszeiten?
Wir haben recht flexible Arbeitszeiten. Die meisten von uns starten zwischen 8 und 10 Uhr, und dann 8 Stunden plus Pausen.
17%
Klicke jetzt hier, um den Bewerbungsprozess zu starten:
Geht auch ganz schnell - dauert nur 2 Minuten!
Ende der Seite. Die Bewerbung ist ☝
Finito. Hier gibt's jetzt Nix mehr zu entdecken. Toll, dass Du bis hierhin gekommen bist.
Aber dann füll doch auch wenigstens das kurze Bewerbungs-Quiz aus. Es tut nicht weh. Wir beißen auch nicht. Aber vielleicht ist das der Anfang von was ganz Großem... Wer weiß?
Wenn Du das hier liest, dann bist Du auf jeden Fall schon mal interessierter an uns, als 90% der anderen Bewerber. Das solltest Du nutzen! Nimm das Momentum wahr.
Wir finden es geil, dass Du Dich für eine Stelle bei uns interessierst. Aber mit Abwarten und Tee trinken wird das Nix. Du musst Dich schon bewerben... Klick den Button. Jetzt. Dann sprechen wir. Vielleicht. Mal schauen. Aber klicken kostet ja Nix. Probier's mal aus.
Gut. Wir sehen uns. Peace!